在台灣創業風氣一直都很夯，找志同道合的朋友一起「合夥開公司」更是常見的事，但你知道合夥的背後其實隱藏著許多「未爆彈」嗎？
▍未爆彈1：是「合夥」？還是要開「公司」？
「合夥」跟「開公司」其實是兩個不同的制度，容易互相衝突喔！
・「合夥」是二人以上互約出資，以經營共同事業的「契約」，著重於契約自由精神，只要不違反強制或禁止規定，可自由約定合夥人間的權利義務關係。
・「公司」則是以營利為目的，依照「公司法」設立登記的「社團法人」。換言之，公司的運作必須遵守公司法相關規定，不得任意以契約決定。
李律小提醒：如果簽了合夥契約，又開公司，契約內容可能跟公司制度互相衝突，將來恐怕會出現爭議。
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▍未爆彈2：那該怎麼出資？能採用勞務出資或信用出資嗎？
・合夥的出資方式：依照合作架構決定，大致分為金錢、其他財產權、勞務、信用、其他利益，相當多元。(參考民法第667條)
「勞務出資」是約定給付一定勞務作為出資。
「信用出資」約定由出資人提供其名聲、聲譽為產品代言促銷，為事業帶來信譽或經濟效益。
・公司的出資方式：依型態而不同，以一般常見的股份有限公司為例，除現金外，得以對公司所有之貨幣債權（以債換股）、公司事業所需之財產或技術（例如：專利、營業秘密等）抵充之。(公司法第156條第5項規定)
至於「勞務出資」及「信用出資」，一般的股份有限公司並不適用（但「閉鎖性股份有限公司」例外可以「勞務出資」）。
李律小提醒：不論如何，建議少採用「勞務出資」或「信用出資」這兩種方式，一來會被國稅局計入個人綜合所得稅計算，二來這兩種都不容易界定實際價值，如果將來發現價值不如預期，恐怕會產生爭議。
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▍未爆彈3：只願意就出資額負責？或只想保本？
有的朋友只想就出資額負責、有的想保本不想虧損，但一開始大家不講明或對法令不了解，選錯合作的架構的話，一旦出現債權人來討債，該算在誰頭上，恐怕會產生爭執或芥蒂。
李律小提醒：如果想保本，或許可慮「金錢消費借貸契約」就好。如果只想就出資額負責，或許可以考慮：隱名合夥、有限公司、股份有限公司等合作架構，都比「普通合夥」來的合適。
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▍未爆彈4：怎麼分工？薪資怎麼計算？
如果不只是出資，也想參與經營，工作項目如何分配？遇到意見不合時，如何解決？經營事業是長久的事情，有沒有事先取得共識非常重要！
如果是合夥關係，民法有規定檢查權、異議權、合夥人決議、強制解任等機制，來解決合夥人對於合夥事務意見不合；至於公司架構，則必須透過董事會、股東會決議等來解決。
李律小提醒：既然有討論到分工，那要不要支薪？薪資如何計算？建議事先都討論清楚。就算要共體時艱，也可考慮給予金錢以外的利益作補償，避免因為勞逸不均問題，造成彼此不愉快。
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▍未爆彈5：帳怎麼記？
經營事業，不論是賺錢、賠錢，帳目都要記載清楚。
(1)有正確數字來評估經營成效，才不會淪為憑感覺經營。
(2)即便要找外援（如：投資人、債權人等），也方便外援評估風險，提高協助意願。
李律小提醒：其實很多朋友一起合作，都是因為帳目不清而反目成仇。帳目不清的原因很多，有的可能是真的出現舞弊，但絕大多數是負責作帳的人欠缺專業能力產生誤會。如果可以，建議找個公正第三方會計師幫忙記帳，輕鬆省事又比較沒爭議。
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▍未爆彈6：舊人怎麼退場？新人怎麼進場？
事業難免起起落落，總有人想中途離開，也有人想中途加入，建議一開始就討論並釐清退場及入場機制，避免將來出現爭議。
李律小提醒：合夥有「退夥」機制，如果有合夥人不想繼續經營，可以聲明退夥。但就公司而言，除了無限及兩合公司有「退股」機制外，有限及股份有限公司則沒有「退股」機制。想退出的有限及股份有限公司的股東，只能透過股份轉讓、出資額拋棄方式；如公司經營有顯著困難或重大損害者，另得依公司法第11條聲請法院裁定公司解散，待進行清算，償還公司債務後，再將剩餘分派給各股東。
創業初期多半只想到成功，誰會先想失敗，加上對法律一知半解，不知不覺就埋下一顆顆未爆彈。
如果能先冷靜一下，先把法律問題釐清，創業即便失敗了，也不至於與朋友反目成仇。
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▍李明勳律師
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